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November 1, 1999: TRANSFORMING OUR ORGANIZATIONS:
MEDIA ADVISORY
Ottawa, November 1, 1999 --- The Access Research Committee of Ottawa-Carleton is pleased to release an exciting new advance in the field of organizational development. Transforming Our Organizations is a Tool Kit for planning and monitoring anti-racism/multicultural change that has been developed over a two year period. Supported by funding from the Department of Canadian Heritage, the Tool Kit will assist organizations in determining their priorities and monitoring the changes they wish to make over time. The Tool Kit comes in an attractive and easy to use folder format and
is supported by nearly 200 pages of background information. Designed to
be used by individuals or groups, it asks the user to assess 168 indicators
in 5 categories. A "quick start" guide allows the Tool Kit to be used almost
The Tool Kit is based on an exhaustive research of existing literature, grounded in public consultations with a host of organizational and ethnocultural/ethnoracial experts, and field tested with social service agencies, hospitals and educational institutions. The Tool Kit is the culmination of the work of dozens of committed individuals representing academic, social service, research, government, private, health and consumer interests. This unique instrument identifies and assesses each of the important aspects of anti-racism/ multicultural change that organizations need to consider in one user-friendly format. It allows organizations to initiate and manage their work in this critical area of organizational development. The Tool Kit is designed to be a living document and will provide a
focal point for organizational networking. While a french language prototype
is in development, a translated document is available upon request at this
time. Users have found that their work with the Tool Kit is greatly enhanced
by
The Tool Kit: Transforming Our Organizations: can be ordered from the
Canadian Ethnocultural Council, for the nominal price of $12.95 at the
address below. Income received will be used to cover the costs of distribution
and reprinting.
The Canadian Ethnocultural Council Tel 613 230 - 3867
Communiqué de presse November 1, 1999: TROUSSE D’ACTION: TRANSFORMER NOS ORGANISATIONS Communiqué
Ottawa, le 1 novembre 1999 ---- Le comité de recherche ACCESS d'Ottawa-Carleton a le plaisir d'annoncer le lancement d'une innovation dans le domaine du développement organisationnel: La trousse d'action: transformer nos organisations. Transformer nos organisations est une outil de planification et de gestion du changement axé sur l'antiracisme et le multiculturalisme. Il est le fruit de deux années de travail et a pu être réalisé grâce à une subvention du Patrimoine canadien (Multiculturalisme). Il aidera les organisations à cerner leurs priorités et à suivre l'implantation des changements qu'elles souhaitent réaliser progressivement. La trousse d”action:transformer nos organisations se présente dans une pochette attrayante et pratique contenant 200 pages de documentation. Elle peut être utilisée aussi bien par des personnes, individuellement, que par des groupes car elle repose sur un questionnaire, intitulé Démarrer du bon pied, qui permet d'évaluer 168 indicateurs groupés en cinq catégories. Cet outil de démarrage permet de se mettre à l'oeuvre sans tarder. La matière de la trousse est basée sur une recherche documentaire très fouillée. Elle a fait l'objet de consultations publiques avec une panoplie de spécialistes des questions ethnoculturelles et interaciales, et elle a été testée dans des organismes de service social, des hôpitaux et des établissements d'enseignement. Véhicule dynamique qui focalise le réseautage organisationnel, cette trousse marque l'aboutissement des travaux d'une douzaine de personnes très engagées représentant les secteurs de l'enseignement, des services sociaux, de la recherche et de la santé, les gouvernements et l'entreprise privé, ainsi que les organismes de protection des consommateurs. Cet outil novateur offre aux organisations une méthode facile d'évaluer chacun des aspects importants du changement axé sur l'antiracisme et le multiculturalisme. Il leur permet en outre de mener et de gérer leurs efforts dans ce domaine essentiel du développement organisationnel. Les utilisateurs ont constaté que le travail accompli avec la trousse d'action produit des résultats encore plus grands lorsqu'il y a échange avec d'autres organisations sur les progrès accomplis et les obstacles à surmonter. Il est déjà question de nouvelles versions intégrant
les commentaires et réactions des utilisateurs. D'ailleurs,
le prototype d'une trousse en français est en préparation
et, entre-temps, un document traduit est disponible sur demande. De plus,
il est permis de reproduire librement
Il est possible d'obtenir La trousse d’action: transformer nos organisations
pour la modique somme de 12.95$ en s'adressant au Conseil ethnoculturel
du Canada, à l'adresse ci-dessous. Le fruit des ventes servira à
payer les coûts de diffusion et de réimpression.
Conseil ethnoculturel du Canad tel: 613 - 230 3867
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